Jak to się stało, że zdalni pracownicy ze Szczecina, Gliwic i Warszawy zaczęli jeździć razem na wczasy? Czy w zdalnej firmie jest miejsce na relacje?
SoftwareMill od 10 lat pracuje w całkowicie zdalnym trybie - zdalni są zarówno pracownicy (od Suchej Beskidzkiej po Gdynię, od Wrocławia po Lublin), ale też klienci, którzy prawie w całości pochodzą spoza Polski, z większości kontynentów.
Istnieje pewien mit, który na swojej prezentacji postaram się obalić, że zdalny pracownik, to człowiek z brakiem zdolności społecznych, który dostaje zadania i raz na pare miesięcy dzieli się ich rozwiązaniami.
Nic bardziej mylnego.
Odpowiemy sobie na pytanie - czy ludzie mieszkający na różnych krańcach Polski zakolegują się "przez internet" na tyle, że zaczną spędzać ze sobą wakacje?
Opowiem jak sami pracownicy postrzegają pracę zdalną.
Pokażę, że w firmie takiej jest conajmniej tyle samo miejsca na "bycie razem", przedstawię do jakich metod doszliśmy przez tę dekadę oraz z jakich narzędzi korzystamy, aby produktywność była na jak najwyższym poziomie.
Będzie też o tym czego absolutnie robić nie należy.